Nos offres d'emploi

Mon logis Groupe Action Logement est une entreprise sociale pour l'habitat.

Acteur historique et majeur de l’immobilier du département de l’Aube (10) depuis plus de 90 ans.

Nous sommes aussi implantés dans 5 autres départements : la Haute-Marne, la Marne, la Côte d’Or, l’Yonne et la Seine-et-Marne.

 Nous gérons aujourd’hui plus de 14 000 logements soit 27 048 personnes logées.

 Nos métiers et savoirs faire :

·         Location immobilière

·         Vente immobilière & terrains à bâtir

·         Aménagement

 L’engagement est essentiel, Mon Logis Groupe action Logement en fait la traduction avec 3 valeurs humaines :                                       Respect – Solidarité – Éthique

 Ces valeurs guident au quotidien les actions de l’entreprise et sont véhiculées quotidiennement à l’interne et en direction de nos clients.

 Mon Logis met l’accent sur un positionnement Groupe, singulier : Faciliter l’accès au logement pour favoriser l'emploi.

Engagée à placer ses clients et ses salariés au cœur de sa stratégie et de toutes ses actions, MON LOGIS, Entreprise Sociale pour l’Habitat recrute :

Un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) F/H en CDD

Poste à pourvoir à Romilly sur Seine

CDD de juillet 2026 à juillet 2027

Votre mission consistera à prendre en charge sur un secteur du patrimoine, la commercialisation des lots et le suivi du locataire pendant la durée du bail, contribuer à la définition annuelle de la stratégie commerciale sur son secteur et en assurer la bonne déclinaison. Pour ce faire il vous appartiendra de :

Optimiser la gestion locative du patrimoine qu’il a en charge :

 Saisir les demandes de logement pour lesquelles le conseiller a reçu le client

Participer aux commissions d’attribution

S’assurer de la bonne réalisation des travaux de remise en état du logement avant et post-emménagement.

Assurer la signature du bail avec le locataire.

Contribuer à définir la stratégie commerciale sur son secteur et en assurer la bonne déclinaison : 

Proposer chaque année un document formalisant la stratégie commerciale sur son secteur :

Connaître son secteur et ses clients

Challenger les indicateurs clés

Proposer une démarche de commercialisation conforme aux objectifs définis par la Direction Générale et adaptée aux réalités terrains (vacances, occupations…)

Proposer et mettre en place les actions de communication liées à la vie du patrimoine.

Participer aux actions de proximité qui favorisent la vie sociale de la résidence.

Mettre en œuvre la politique commerciale et de peuplement du territoire.

Qualifier les attentes des prospects.

Optimiser la gestion locative du patrimoine :

Sensibiliser le nouveau locataire aux règlements, l’informer sur ses droits et ses obligations, lui proposer les différentes modalités de paiement et lui présenter les différents services proposés.

Assurer une veille sociale et traiter les problèmes de voisinage.

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 validé idéalement BTS professions immobilière et justifiez d’une première expérience commerciale réussie.

Rigueur et sens du service pour travailler en équipe seront des qualités essentielles pour mener à bien votre mission.

Permis de conduire impératif.

Nous proposons :

 Une rémunération de 2 010 euros bruts sur 13,55 mois selon expérience

Tickets restaurants

Mutuelle d’entreprise (prise en charge employeur : 88,7%)

Poste à pourvoir : juillet 2026.

Mon logis Groupe Action Logement est une entreprise sociale pour l'habitat.

Acteur historique et majeur de l’immobilier du département de l’Aube (10) depuis plus de 90 ans.

Nous sommes aussi implantés dans 5 autres départements : la Haute-Marne, la Marne, la Côte d’Or, l’Yonne et la Seine-et-Marne.

Nous gérons aujourd’hui plus de 14 000 logements soit 27 048 personnes logées.

Nos métiers et savoirs faire :

·         Location immobilière

·         Vente immobilière & terrains à bâtir

·         Aménagement

L’engagement est essentiel, Mon Logis Groupe action Logement en fait la traduction avec 3 valeurs humaines :                                     Respect – Solidarité – Éthique

Ces valeurs guident au quotidien les actions de l’entreprise et sont véhiculées quotidiennement à l’interne et en direction de nos clients.

Mon Logis met l’accent sur un positionnement Groupe, singulier : Faciliter l’accès au logement pour favoriser l'emploi.

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous contribuez à fiabiliser le pilotage économique de l’entreprise à travers une activité de gestion des flux de trésorerie dans un environnement règlementé.

Vous assurez la gestion complète du processus de financement : recherches, dépôt de dossiers, suivi et déblocage d’emprunt.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

Gestion de trésorerie

o    Etablissement de prévisionnels de trésorerie avec une prédominance de financement long terme

o    Pilotage : Suivi & anticipation des flux de trésorerie (Appel de Fonds, Remboursement d’échéance, Flux Locatifs, Flux de décaissement fournisseurs…)

o    Gestion des positions quotidiennes de trésorerie

o    Optimisation de la structure de financement afin de minimiser les risques & les impacts financiers

o    Optimisation du placement des excédents

Financement

o    Recherche de financement CT/LT

o    Constitution & dépôt des dossiers d’emprunts

o    Suivi du portefeuille d’emprunts en adéquation avec les projets engagés

o    Gestion des déblocages d’emprunts

Relations Bancaires

o    Gestion des relations bancaires

o    Recherche de financement

Reporting & Contrôle

o    Production de reportings réguliers à destination du groupe & de la direction

o    Assurer la conformité avec les procédures internes & les règlementations

o    Contribuer à l’amélioration continue des outils & de l’organisation

o    Projection de trésorerie & résultat financier à CT/MT/LT

• Formation supérieure en finance / gestion / économie (BAC+4/5) ;

• Expérience significative dans une fonction similaire (contrôle financier, analyse budgétaire, trésorerie ou financement) ; expérience dans le financement long terme appréciée dans le secteur de l’immobilier ou du logement Social ;

• Très bonne maîtrise d’Excel et des outils de gestion ;

• Rigueur, esprit d’analyse, sens du détail et goût pour le travail en transversalité ;

Poste Cadre

Rémunération :

💶 45 à 50 K€ brut/an selon profil

Tickets restaurants

Mutuelle d’entreprise (prise en charge employeur : 88,7%)

Poste à pourvoir immédiatement.

Mon logis Groupe Action Logement est une entreprise sociale pour l'habitat.

Acteur historique et majeur de l’immobilier du département de l’Aube (10) depuis plus de 90 ans.

Nous sommes aussi implantés dans 5 autres départements : la Haute-Marne, la Marne, la Côte d’Or, l’Yonne et la Seine-et-Marne.

Nous gérons aujourd’hui plus de 14 000 logements soit 27 048 personnes logées.

Nos métiers et savoirs faire :

·        Location immobilière

·        Vente immobilière & terrains à bâtir

·        Aménagement

L’engagement est essentiel, Mon Logis Groupe action Logement en fait la traduction avec 3 valeurs humaines :                                       Respect – Solidarité – Éthique

Ces valeurs guident au quotidien les actions de l’entreprise et sont véhiculées quotidiennement à l’interne et en direction de nos clients.

Mon Logis met l’accent sur un positionnement Groupe, singulier : Faciliter l’accès au logement pour favoriser l'emploi.

Vous êtes un professionnel de la transaction immobilière et souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise engagée dans le logement social ?

Dans le cadre de sa politique de valorisation patrimoniale, Mon Logis recrute un Négociateur Immobilier pour accompagner la commercialisation et la vente des logements inscrits au catalogue de ventes.

Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous prenez en charge l'ensemble du processus commercial : prospection et qualification des acquéreurs, organisation des visites, négociation, accompagnement des clients et suivi des dossiers jusqu'à la signature définitive chez le notaire.

 Poste à pourvoir immédiatement, au sein de notre Siège Social à Sainte Savine

Titulaire d’un BTS professions immobilières ou équivalent, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste de négociateur immobilier, idéalement acquise en agence immobilière.

Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous maîtrisez les techniques de négociation, savez créer une relation de confiance avec vos clients et mener les transactions jusqu'à leur conclusion.

Mon logis Groupe Action Logement est une entreprise sociale pour l'habitat.

Acteur historique et majeur de l’immobilier du département de l’Aube (10) depuis plus de 90 ans.

Nous sommes aussi implantés dans 5 autres départements : la Haute-Marne, la Marne, la Côte d’Or, l’Yonne et la Seine-et-Marne.

Nous gérons aujourd’hui plus de 14 000 logements soit 27 048 personnes logées.

 Nos métiers et savoirs faire :

 ·        Location immobilière

·        Vente immobilière & terrains à bâtir

·        Aménagement

L’engagement est essentiel, Mon Logis Groupe action Logement en fait la traduction avec 3 valeurs humaines :                            

Respect – Solidarité – Éthique

Ces valeurs guident au quotidien les actions de l’entreprise et sont véhiculées quotidiennement à l’interne et en direction de nos clients.

 Mon Logis met l’accent sur un positionnement Groupe, singulier : Faciliter l’accès au logement pour favoriser l'emploi.

 MON LOGIS, Entreprise Sociale pour l’Habitat recrute :

  Technicien (ne) du Bâtiment en CDI – F/H

Secteur Aube

Sous la responsabilité du responsable technique vous intégrez une équipe de 12 techniciens votre mission consistera à contribuer à l’optimisation, l’attractivité des résidences en gérant les interventions techniques dans les logements et les parties communes, et toutes démarches techniques à intervenir dans le cadre de la mission de surveillance technique, expertises, réclamations, technicité et vérification en tous genres.

Dans ce cadre il vous appartiendra de :

•      Assurer les visites conseils, les états des lieux entrants et sortants ainsi que le traitement des réclamations techniques

•      Dans le cadre des pré visites : identifier et chiffrer les travaux à réaliser. Le client sera informé des sommes qui pourraient être portées à son compte et en cas de chiffrage important le technicien alertera le conseiller commercial en charge du secteur concerné et le gestionnaire contentieux

•      Chiffrer l’indemnité des réparations locatives

•      Chiffrer, engager et contrôler les travaux en cohérence avec les projets de résidence, la politique commerciale de Mon Logis et les contraintes budgétaires

•      Organiser, suivre et contrôler, dans le respect d’un budget défini, les interventions techniques nécessaires suite aux constats de dysfonctionnements :

•      Fixer une date de relocation avec les conseillers logement et en assurer le respect

•      Traiter et valider les factures dans le respect des seuils d’engagements

•      Gestion des sinistres : établir un constat, prendre les premières mesures conservatoires

•      Veiller au bon fonctionnement des équipements communs (ascenseurs, sécurité des parties communes et de l’environnement du bâti,…) et s’assurer de la bonne tenue des parties communes.

•     Conseiller le client sur la conduite à tenir pour satisfaire aux conditions de l’état des lieux sortant et quitter le logement à jour de toute dette, en effectuant si nécessaire toute démarche ou action permettant le paiement entre ses mains des sommes dues par le client.

Titulaire d’un BTS Economie de la Construction ou équivalent avec une première expérience dans le secteur du bâtiment et/ou de l’immobilier sur un poste technique.

 Rigueur et sens du service pour travailler en équipe seront des qualités essentielles pour mener à bien votre mission.

 Permis de conduire impératif.

Véhicule de service (trajets domicile-travail + déplacements professionnels).

 Rémunération :

• 2010.68 euros sur 13,55 mois selon expérience

• Ticket restaurant

• Mutuelle d’entreprise

• Formation financée intégralement par Mon Logis pour l’obtention du Bac +2

En contrepartie de la prise en charge des frais de formation, le salarié s’engage à rester au sein de l’entreprise pour une durée minimale définie par convention de formation.

 Poste à pourvoir immédiatement.