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Mon Logis est une entreprise avant tout humaine, à l’écoute de ses salariés mais aussi à l’écoute de l’évolution de la société et des méthodes de travail.

Digitalisation des outils, simplification de nos process, performance de nos services et accompagnement de nos clients : de grands axes qui ont guidés nos actions ces deux dernières années.

L’innovation est aussi pour nous une façon de faire évoluer nos métiers. Nous lançons régulièrement de nouveaux grands projets interservices, comme ABYLA dédié à la numérisation de l’ensemble de notre patrimoine ou encore SALVIA pour le suivi financier et la gestion des opérations de production et de réhabilitation.

La formation et l’évolution professionnelle de nos collaborateurs est un pan essentiel pour accompagner ces nouvelles méthodes de travail et ces nouveaux métiers. En 2019, 2416 h de formation on été organisés par Mon Logis, soit environ 20h pour chacun des 118 salariés formés.
Sans compter le recrutement de 21 nouveaux collaborateurs en CDI.

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